一、劳动案件要求继续履行合同有赔偿金吗
如果雇主存在某些违反了劳动合同条款的情形下解除了与员工之间的协议，但员工没有提出异议并选择了继续履行该劳动协议，那么对应的雇主必须向该员工支付一定数额的经济补偿金以示公正。
这里所提到的“继续履行劳动合同的争议”，则是当员工因雇主的不当行为被非法解除了劳动合同时，他们不愿接受这个决定，强烈要求雇主要撤销这一非法的解除劳动合同的决定，并且希望能够恢复和履行原来的劳动合同而引发的劳动争议问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、劳动案件律师收费标准
关于民事诉讼案件的收费标准，依据审理环节之不同，我们将分别制定相应的收费制度。
首先，针对计件收费的情况，每宗案件的收费范围在人民币3000元至10000元之间。
其次，若是以裁判金额为基准进行计算，依据标的额的多寡及其比例，我们设立了如下收费规定。
对于总标的额在10万元（包含10万元）以内的案件,收费率为10%，而最低收费则设定为人民币3000元;
对于总标的额在10万元至100万元之间的案件，收费率为6%;
同理，当总标的额在100万元至1000万元之间时，收费率为4%;
若总标的额超过1000万元，收费率仅为2%。
在此基础上，若涉案双方存在争议的标的金额存在差距，我们将根据该幅度逐次累加计算。
最后值得指出的是，在以上所有收费标准的基础上，仍可给予适当的优惠降幅，但具体幅度并不做严格限制。
关于风险代理收费的问题，我们的最高收费金额将不能超过与委托方约定财产收益的30%。
此外，再审以及申诉等案件也将按照各自的审判阶段，本着同样的收费原则及标准缴纳相应的律师费用。
现有一个律师事务所在代理一个案件的各个环节中，自第二阶段起会酌情减少收取费用。
《律师服务收费管理办法》第二十六条
各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。
律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚：
（一）不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的；
（二）提前或者推迟执行政府指导价的；
（三）超出政府指导价范围或幅度收费的；
（四）采取分解收费项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准的；
（五）以明显低于成本的收费进行不正当竞争的；
（六）其他价格违法行为。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动案件要求继续履行合同有赔偿金吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
