一、在公司被同事打了怎么赔偿
若遭受他人殴打的，肇事者须承担对受害方因此次事件所产生的医疗费用、看护费用、交通费用、膳食补贴费用等等，这些都包含在治疗和康复过程中所必需的费用范围之内，同时还需补偿对方因此次受伤而造成的误工损失。关于以上各类费用的支付问题，可由双方当事人通过协商解决；如果双方无法达成共识，也可以选择向当地的人民法院提交相关的民事诉讼请求。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、在公司被诉讼期间可以申请破产吗
在公司遭受诉讼困局之时，依法依然可行使申请破产之权利，然并非任意时刻皆可。
为此，需要满足法定之破产条件方可施行。
在公司涉入诉讼案件时期内提出破产申请，所涉及之所有民事诉讼及与之相关的仲裁事宜都必须予以暂停，直至由专业管理机构接手管理公司财产之后，手续方可继续进行。
关于公司申请破产所需符合之法定条件，具体如下：
首先，作为企业法人需无法偿付截止期限已至的全部债权；
其次，需要保证其实际拥有的资产数额不足以偿付现存的全部债务，抑或是存在明显的财务清偿能力不足的问题；
再者，即便已经存在明显的经济状况恶化迹象，也应视为法定条件之一。
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“在公司被同事打了怎么赔偿”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
