关于农民工工伤鉴定流程的详细介绍如下：
首先，无论是用人单位还是农民工一方均有权依照法律法规的规定
首先提出工伤认定申请，并按要求提供相应完备的材料。
其次，劳动保障行政主管部门会对所提请的申请进行严格的审查，并根据实际情况决定是否予以受理。
在做出决定后，应及时向各方当事人发出决定书，同时抄送至相关的社会保险经办机构。
若决定不予受理，也应以书面形式及时通知申请方。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、农民工受了工伤不知道要怎么办
当农民工遭受意外事故导致身体受伤时，用人单位有义务立即将伤员送往工伤保险业务指定的医疗中心进行治疗，同时还需于事发后24小时内至当地劳动保障行政管理部门以及相关办理机构进行报告登记。
农民工所属单位则须自事故发生之日，或者被权威医疗机构判定为职业病诊断之日开始计算，在30个自然日内向市、区（县）级的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
倘若用人单位逾期未按时提交工伤认定申请的话，工伤病患本人或家属有权在接下来的一年时间之内，直接向当地劳动保障行政管理部门申请工伤认定。
如剧情需要，用人单位对工伤认定结果持有异议的话，就须由其自行负责提供相关证据材料来反驳上述诊断结果，以证明其并非为工伤事故。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“农民工受了工伤程序怎么走”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
