首先，支付破产过程中所产生的各类费用以及联合权益之债；
其次，专项拨付义务人为破产企业员工所拖欠的工资报酬及与工作相关的医疗费用、残疾补贴以及安抚丧葬费用等；
再次，支付义务人为破产企业之外与其有往来关系的第三方未支付之社会保险费用以及税务款项；
最后，剩余的破产财产将用于清偿普通债权人的债权。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产债权人怎么要钱?
当企业陷入破产危机时，债权人有权依法向人民法院提交债务申报以寻求资产回收的可能。
债务人如决定启动破产程序,人民法院将会在收到破产申请后予以正式立案受理。
在此期间，债权人需密切关注债权申报信息，并及时响应相关通知。
待人民法院正式启动破产程序后，会有专业的破产管理人员被指派参与其中，同时还将组建起专门的清算组，严格依照法律规定的流程，有秩序地对公司资产进行合理安排与分配。
最终，在所有分配工作完毕之后，企业便可以进行清算手续，进而完成注销登记。
《企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产债务清偿的顺序是什么”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
