涉案金额十四万，退还后如何获得缓刑
关于职务侵占14万元人民币的情况，在符合适用缓刑的严格规定后，确实有可能被判缓刑。
然而，职务侵占十四万元人民币的行为，已经构成了数额较大的犯罪事实，根据相关法律法规，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。
值得注意的是，适用缓刑的对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
二、职务侵占10万缓刑
依据最新的法律法规，对于职务侵占程度达到十万元人民币以上的犯罪者，其最轻的量刑标准也将最少为五年有期徒期。
这一犯罪类型的犯罪主体是指公司、企事业单位或其他部门机构的工作人员，他们利用自身职位赋予他们的职务便利，以非法占有本单位的财物，具体来说，这种行为包括了两种情况:
一种是在控制、支配、管理着本单位财物的过程中，非法将这些财物转归自己所有，涉案金额达到了一定数量级别的，他们将会面临以五年以下有期徒刑或拘役作为处罚程度;
另一种则是在非法获取财物的过程中，涉及的金额更为庞大，那么他们需要承担的刑事责任便是五年以上有期徒刑，同时，他们还有可能被判处没收个人财产。
特别值得注意的是，这种犯罪并不仅限于国有公司、企事业单位中的公务人员和由国有公司、企事业单位委派到非国有公司中的事务官，他们都可能成为此犯罪行为的主体。
在刑法学理论界的主流观点以及司法实践中普遍接受的观念来看，职务侵占罪的定义是相当广泛的，它不仅仅局限于利用职务上的便利，采用诸如盗窃、诈骗等手段来非法占有本单位财物的行为，还包括了其他形式的将单位财物据为己有的行为。
另外，我们需明白，这种行为实际上是公司、企业、单位的工作人员的贪污行为，而并非仅仅是我们一般所理解的侵占行为。
在此类案件中，行为人必须要有合法的职务便利才能实施犯罪，也就是说，他需要利用自己身为主管、管理、经营、经管单位财物的特殊身份才能够完成此类犯罪，但是，这里的“管理”、“经营”、“经管”并非我们通常意义上的那种简单的经手，而是指对单位财物拥有控制权、支配权甚至领导权;
换句话说，我们所谓的“利用职务上的便利”其实是指行为人充分运用自己职务角色所包含的自我决定权力及处置单位财物的职权，而非仅仅利用日常工作的机会。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；
将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占14万退款缓刑几年”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
