一、做工伤鉴定最迟不能超过多久
对于此类事故伤害的处理期限，最为迟滞不得逾越一整年。
当雇员遭受意外事故或依法按照职业病防护法规来进行诊断和评估成为职业病的那刻起，如果雇主未能于30天内根据社会保障法律法规向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么在事故发生日期或诊断、评估为职业病的当日开始1年内，工伤职工或是其近亲属、工会组织均可径直向用人单位注册所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当然，在特殊情况下，只要经过社会保险行政部门许可，申请的期限可以适当予以延长。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、做工伤鉴定都需要带哪些材料
在提出工伤认定申请时，需求准备以下材料:
2.详细的用人单位信息;
3.一份《工伤认定申请表》;
4.能够证明劳动者和用人单位间具有劳动关系（包括事实劳动关系）的相关材料;
5.具备医疗诊断资质的医师出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书;
6.初次就诊时的病历记录、住院病例资料、各项检查报告单、诊断证明等;
7.由两名以上目击者（事件发生第一现场）提供的证言，并附上相应的证人身份证明文件;
8.若委托他人代理，需同时提交授权委托书及代理人的相关身份证明等资料。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“做工伤鉴定最迟不能超过多久”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
