一、职务侵占罪贪了13万怎么判
对于公司或产业单位的员工实施的职务侵占行为，若不满足特定的数额要求，该行为可能无法被认定为刑事犯罪。
然而，当涉案当事人因涉嫌职务侵占罪而遭逮捕时，我们便需要深入了解此种情况下的法律判决程序。
对此，本文旨在通过以下详尽阐述，希望能提供给您有关涉及职务侵占罪的详细信息和有用的指导。
首先，让我们了解什么是职务侵占罪以及其所关注的重点——数额较大的标准。
职务侵占罪，即公司、企业或其他相关单位的职员，利用自身职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且数额较大的行为。
这意味着，只有当非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为达到了一定的数额标准，才能够被视为构成了职务侵占罪。
具体而言，参照最高人民法院发布的《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定，侵占公司、企业等单位财物的数额需在5000元至1万元以上。
由于我国经济发展水平存在差异，各省市对于数额较大的标准也不尽相同，普遍高于原定的5000元，例如河南地区的标准为1万元，而南方城市则在1-2万元之间。
接下来，我们来探讨涉嫌职务侵占罪的法律判决程序。
根据最高人民法院颁布的《量刑指导意见（试行）》，犯本罪的，可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）若侵占数额达到数额较大起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
（2）若侵占数额达到数额巨大起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
在此基础上，还可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪也要罚款吗
在职务侵占罪的案例中，通常情况下并不会被要求缴纳罚金，但刑事责任却是必须承担的。
根据法规的规定，如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度，他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。
具体而言，构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者，可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚;
若涉及的金额属于巨大范畴，则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚，并且还需上缴罚金;
若涉及的财物价值特别庞大的话，那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样不可避免的是罚金的缴纳。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪贪了13万怎么判”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
