一、公司必须给员工买社保吗
依法，企业有责任和义务为员工缴纳社会保险。
首先，不论员工是否主动提出要求，企业都需要依照法律规定，按时足额地为其缴纳社会保险费用；
其次，从雇佣关系生效的那一天开始算起，企业必须在三十个工作日内为员工向社会保险经办机构提交社会保险登记申请；
最后，如果企业未能按照规定进行社会保险登记，那么社会保险经办机构将有权对其进行核定，确定其应该承担的社会保险费用。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
二、公司必须给员工交五险一金吗，法律上是如何确定的
根据相关法律规定，各行业的企业都必须为本公司的全体雇员缴纳“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金），如有违反，则将受到严厉的处罚。
若用人单位未进行社会保险登记，社会保障行政部门有权勒令其限期改正;
若在期限内仍未能有效整改，则将面临应缴纳的社会保险费用金额一倍以上、三倍以下的罚款，而对于其直接负责人及其任下的其他责任人员，也会受到每人500元至3000元不等的经济惩戒。
《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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