一、公司给员工买社保需要什么材料
请您提供以下相关证明文件，并将其副本及其复印件准备妥当：
（1）有效的营业许可证、正式批准文件或是其他被批准的执业凭证；
（2）包含全部组织架构内容的统一式样代码证书及复印件；
（4）需要加盖公司印章的社会保险登记表格（该表格可以在我们的服务窗口领取）。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
二、公司给员工交保险需要哪些材料?
为了让贵司的每一个员工都能够享受到社会保障福利，在此隆重向您介绍公司为员工办理社会保险所需的申请流程和必要材料。
请务必按照以下要求准备齐全，以便顺利完成各项手续。
具体需要办理的材料如下:
（1）股权证书或其他许可证书的正本及副本;
（2）拥有中华人民共和国注册组织结构编码的证明文件;
（3）地方税务公司的登记注册证明书;
（4）对于私营企业来说，如果相关的证件不能明确识别企业的性质，请提供额外的证明文件来充分说明私营性质，如由商业管理局出具的认证、国家税务局颁发的登记注册证书以及注册资金审核报告等;
（5）对于事业单位来说，还需提交关于事业单位设立的相关性批复文件。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司给员工买社保需要什么材料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
