请您及时向所在单位提交您的银行工资卡信息，以便于在您离职之际方便薪资发放事宜。
通常情况下，各大企业会选择通过银行转账的方式来进行薪资的结算和发放，因此，提供银行卡号码将能确保薪资准确无误地转入您的账户中。
倘若您发现企业存在拒绝发放工资的不当行为，可寻求相关部门的协助或者依法提起劳动仲裁程序以维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、试用期离职要多长时间
在试用期离职时，请务必提前向用人单位提交三天的书面通知。
根据相关的劳动法律法规，劳动者在正式劳动关系存续期内向用人单位支付三十日前的书面通知，即可决定终止劳动合同。
对于试用期内的劳动者而言，只需要提前三日向用人单位发出书面通知，便可解除劳动合同。
即便单位领导未能签字批准，亦可在通知期限届满之后离开原单位。
若单位未依照法规履行相关手续，您有权启动劳动争议仲裁程序，或是申请劳动保障监察，督促单位履行法定之义务。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“试用期离职要工资要银行卡如何处理”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
