一、丧假法定多少天新规定
依据我国相关法律法规要求，公民可拥有一至三日的丧葬假期。若职工在办理结婚手续期间，不幸两地分居，或者其在异地的直系血亲出现丧亡事故，需由员工亲自前往处理相关事宜者，均可根据实际路程长短，额外申请相应的路途休假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、丧假法定多长时间
依照我国现行的劳动法律法规，当本企业员工的核心家庭成员——即父母、配偶或子女遭遇不幸离世之际，可依据实际情况，经该员工所在的合作机构行政管理部门负责人同意后，适度给予1至3个工作日的丧葬休假日。
倘若该名员工的核心家庭成员因故在他处离世，且需员工亲自前往异地料理亲人身后事宜，则所在单位可以考虑其实际往返行程所需时间，酌情额外核准路途旷工假期。
在对员工予以丧葬休假日及路途旷工假期批准之同时，雇主应确保员工在享受假期期间的薪资得到正常支付，然而员工由此产生的相应的交通费用及其他琐碎开支，皆须由当事人自己承担解决。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“丧假法定多少天2024年新规定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
