一、一个人可以领几次失业金
普遍情况下，失业救济只允许申请一次/年。
然而，若是就业者在同一年度内遭遇连续几次失业并符合救助标准的，则可以申请多次救助。针对再次失业的就业者，其可享受的失业保障津贴期限可以累积计算在之前尚未使用完毕的期限之中，但最长总计不超过24个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
二、一个人可以兼多少个公司法人
尊敬的各位读者您好！“法定代表人”这一称呼是“法人”的别称，它所指的便是公司的代表者，通常由个人来担任此职务。
虽然一家公司可能会由众多股东组成，但是每位股东都不能担任公司的法定代表人，唯一能够成为法定代表人的只有独立的个人。
同样的，理论上，每个人均可胜任两位或更多的公司的法定代表人职务，然而在某些特定情况下，例如:
1.若是一家一人有限责任公司;
2.又或是一位自然人以其净资产设立的一人有限责任公司无法再作为股东投资设立同类型的公司;
3.倘若法律未作出禁止性的规定，那么这种行为便是被许可的。
企业法定代表人身负重任，他们有权在国家法律、法规及企业章程规定的权利范围内行使自己的职责，代表企业法人参与各种民事行为，对企业的生产经营和管理工作进行全面的掌控和负责，并接受企业所有员工以及政府部门的监督。
此外，如果企业法定代表人无法亲自执行某些职责，他们还可以选择委托他人代理工作。
但是需要注意的是，即使是这样，法定代表人仍然需要为他们所选择的代理人制定明确的书面授权委托书，并且仅限于那些按照法律和法规规定必须由法定代表人亲自执行的职责，这些职责是不得委托他人代理的。
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“一个人可以领几次失业金”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
