无论是抚恤金抑或是丧葬费用，都不具备继承资格，仅能依据相关法律规定予以进行合理分配。通常情况下，这类费用会被分配至血亲或姻亲等近亲属身上，这主要是因为它们并非可供继承的遗产。当然，若存在特定受惠人的情况，这些费用便可直接划拨给该受惠者。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、丧葬费抚恤金标准是哪些
关于丧葬津贴及抚恤金的具体标准，需依据当地人平收入与个人薪资之综合考量进行制定。
其中，丧葬费用按照所起诉法院所在地的上一年度员工平均工资为准，以六个月作为期限予以结算；
而抚恤金额则视个人过去十二个月的平均收入水平，最高不得超出二十个月的工资额度。
详情如下：
1.丧葬津贴领取规定如下：
丧葬费=遭受诉讼法院所在地上一年度从业人员月平均工资标准×六个月；
2.抚恤金领取要求如下：
抚恤金应依照当事人离世之时，个人过去十二个月份（若未满，则根据实际月份计算）的个人平均缴费工资标准来核定，依据缴费时间论，每年缴费一次（如不足一整年，则以一年计）即可发放一个月的抚恤金额。
例如：
倘若离世者在世期间曾连续三年缴纳保险，那么给予其供养亲属的抚恤金金额将为亡故者生前月平均工资标准乘以三个月，且总金额最高不超过二十个月。
《失业保险条例》第二十条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“丧葬费抚恤金如何继承”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
