一、集体合同是什么意思
集体协议通常指的是在平等协商的基础上，由工会或者职工代表与用人单位共同缔结的书面协议。该协议明确规定了有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等多方面的事宜。
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
二、集体合同是什么
集体协议，也被尊称为团体协定、集体协约或是劳资合约。
依据全球著名的国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》中的相关条款，其中第2条的第1款明确指出了应当遵从的原则：
即一家或多家乡镇级别的雇主或者是雇主群体作为甲方，有代表性的工人群体作为乙方，在缺乏此类劳动者代理组织的情况下，则应按照国家法律和政策法规的要求，履行选举方法和授权程序，招聘出合适的员工代表作为乙方。
而这些来自双方签署的书面协议内容，基本上都围绕着与劳动条件及就业环境息息相关的话题展开讨论，我们姑且称之为“集体合同”。
此外，根据我国出台的《劳动合同法》第51条的规定，企业的普通职工可以通过与用人单位进行平等的商讨，共同决定关于薪水待遇、工作时长、休息及休假的规定、劳动安全卫生质量标准、保险福利等等事项，从而建立起具有约束力的集体协议。
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“集体合同是什么意思”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
