一、公司不给交一金合法吗
按照法律规定，用人单位有义务在劳动者入职后的第三十个自然日之内，替员工向当地社保经办机构提交社会保险登记申请资料；
然后再凭社保经办机构审核通过的相关文件，前往住房公积金管理中心进行缴存登记；
最后，根据住房公积金管理中心的指示，到授权银行办理员工住房公积金账户的建立或转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
上述法律条款强调，企业如有未按时为其员工缴纳住房公积金之情形，将被视为违反法律原则。
在这种情况下，住房公积金管理核心有权要求该企业在指定期限内完成补办手续;
若企业未能按此规定及时处理，则将面临从一万元至五万元不等的罚款处罚。
在办理完相关开户手续之后，若企业仍然未能按规定足额缴纳公积金，那么住房公积金管理核心也有权利要求其尽快补足差额部分;
倘若企业在收到通知仍未进行补缴，则可根据实际情况向当地人民法院提出强制执行请求。
《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司不给交一金合法吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
