一、第三人侵权导致工伤,公司赔付后能否追偿
如因第三者引发之工伤事故发生，雇主在负担赔偿责任之后，有权向致害方主张赔偿要求权。对于因用人单位之外的第三方侵权行为所导致的劳动者身体伤害，权利主体可依法向第三方提出民事赔偿诉讼请求，此种诉求将得到中华人民共和国司法机关的合法支持。
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
二、第三人侵权的免责事由有哪些
1.若侵权方对于损害的产生亦负有过错，则可依法予以相应的减轻；
反之，若侵权方无任何过错，则不能获得任何形式的责任减免。
2.若受害人系有意造成自身损害结果的，其行为可能会排除加害人的侵权责任。
3.在某些情况下，当损害源于第三方行为时，该第三方将承担起侵权责任。
4.若损害系由于不可抗力所导致，则加害方无需承担任何责任。
但需注意的是，法律对此类情形另有特别规定的，应依相关规定处理。
5.若损害系因正当防卫而引发，则加害方无需承担任何责任。
然而，若正当防卫超出了必要的限度，并因此造成了不应有的损害，那么防卫者应承担适当的责任。
6.若损害系因紧急避险而引发，则应由引发险情的责任人承担责任。
若危险源自于自然因素，紧急避险者可不承担责任或仅需给予适当补偿。
但是，若紧急避险者采取措施不当或超过必要的限度，从而造成了不应有的损害，则其应承担适当的责任。
《刑法》第二十条
【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“第三人侵权导致工伤,公司赔付后能否追偿”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
