一、九级伤残赔偿标准是怎样的
九级残疾认定于骨折工伤事故中的赔付事项包括如下几点：
首先是医疗费用部分：将依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准予以支付；
其次，根据地方政府的统一规范，伤员将会获得一定的伙食补助款；
再次，若因就医需要前往统筹地区之外的医院治疗，个人所需支付的交通及住宿等相关费用亦由当地政府所制定；
第四点则是以九个月为期限的个人工资发放作为一次性伤残补助金；
最后，还可能涉及到其他的赔偿费用。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、九级伤残赔偿金是多少
关于九级伤残的赔偿标准有以下几项:
其中之一是生活护理费用，按照统筹地区上一年度职工月平均工资的百分之三十计算支付。
另外，还包括一次性的伤残补助金为该员工九个月的个人工资水平;
若因解除或中止劳务合同而发生的事项，有关省、自治区、直辖市人民政府将具体确定一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体支付标准;
最后，这些款项之外，还有其他相关额外赔偿原则及上限均须遵守当地相关法规规范。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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