一、工伤死亡赔偿标准多长时间
从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。
二、工伤死亡赔偿金该归谁
在处理因工伤死亡的问题时，应付给死者直系亲属相应的补偿金额。
在这种情况下，死者的近亲可以根据相关法规规定，向当地的工伤保险基金会申请支付丧葬补助金（按照统筹地区上半年的职工月均工资标准计算为六个月）、供养直系亲属抚恤金以及一次性的工伤死亡补助金（以当年全国城市居民的人均可支配总收入作为参考，乘以20）等相关权益赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤死亡赔偿标准多长时间”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
