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领失业金算不算断保

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来源:律图小编整理 · 2024.06.06 · 3071人看过
导读:领取失业救济金并不等同于社保断缴。失业状态下,参保人员可领取失业救济金,但此时社保可能被视为中断。员工辞职后,公司停止缴纳社保费用。若参保人找到工作,新单位将为其缴纳社保,此时失去领取失业救济金资格。
领失业金算不算断保

一、领失业金算不算断保

在领取失业救济金的情况下,社会保险可能被视为中断缴纳,原因在于,符合领取失业救济金资格的参保人员需处于失业状态中;

然而,公司通常会在员工辞职后停止为其缴付社保费用。

如果该参保人随后成功找到新的工作岗位,新任职单位将有责任继续为其缴纳社会保险费。

然而在此情况下,其亦失去了领取失业救济金的资格。

社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、领失业金对以后退休是否有影响

领失业金对以后退休没有影响。养老金计算与你的缴费年限与账户金额,当地平均工资等因素有关,如果你在失业期间所缴纳的养老金基数没有变化,按照正常缴费,是不受影响的。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“领失业金算不算断保”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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