一、集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗
在办公室内安装摄像头以监管员工的日常工作行为，其本质上不属于违法范畴。
然而，作为用人单位，在办公区域内安装监控设备必须遵守相关法规及审批程序进行管理和记录。
其次，为了保障员工的合法权益，用人单位应当提前向全体员工告知将要启用的监控措施及其可能带来的影响，特别是在涉及到个人隐私问题时，未经明确告知，也会导致员工被误解为存在偷窥他人的行为。
值得注意的是，监控设备所采集的影像资料仅限用于监督工作场所内的人员以及工作时间，且内容必须与企业的正常运营活动紧密相连。
例如，单位内部的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间均不应纳入监控范围之内。
换言之，不是所有的公共环境都适宜部署公共安全图像系统。
此外，用人单位对于所监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
二、集团公司成立条件是什么，法律上的标准是什么
根据《企业集团登记管理暂行规定》第五条的规定，集团公司成立条件如下：
1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；
2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
3、集团成员单位均具有法人资格。
国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。
《企业集团登记管理暂行规定》第三条规定，企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。
企业集团不具有企业法人资格。
《企业集团登记管理暂行规定》第五条
企业集团应当具备下列条件：
（一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；
（二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
（三）集团成员单位均具有法人资格。
国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
