当您遇到与劳动权益相关的纠纷时，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在立案环节，您需要携带以下资料：
两份填写完整的仲裁申请书，一份申请人身份证复印件；相关的证据复印件及证据清单各两份；以及用人单位的工商登记信息（若涉及到北京地区的诉讼，则无需提供此项信息）。
提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内对您的申请进行受理，现场将会向您出具立案通知书。
此后，仲裁机构将指定举证期限和答辩期间，并对案件进行开庭审理。
随后，仲裁机关会根据实际情况进行调解，如调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。
整个劳动仲裁过程通常在六十日内完成。
如果您对裁决结果有异议，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
二、工伤死亡怎么补偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤死亡怎样打官司”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
