通常情况下，普通的交通事故并不需要承担刑事责任，然而仅当交通事故中至少有三人丧生，构成了重大交通事故时，肇事者才可能面临刑事指控。
交通事故所引发的人员伤亡以及财产损失，势必牵涉到复杂的法律责任问题。
在此之中，刑事责任无疑是最为严厉的处罚形式之一，它不仅可能限制当事人的人身自由，更可能危及其宝贵的生命权利。
按照相关规定，若由两名（或多名）当事人的违章行为共同导致了交通事故，那么他们的行为彼此间在事故中所起的作用应大致相同，各自对此负有同等责任。
以下情形可视为责任人双方具有同等责任：
首先，无论是机动车驾驶员还是其他类型的驾驶员以及行人均可能成为交通事故的肇事主体。
在这种情况下，各方对应的违章行为在交通事故中的影响程度基本均衡的话，他们应对整起事故负责。
其次，如果在交通事故发生以后，各当事人未及时停车并妥善保护现场，使得交通事故责任难以明确确认的话，他们也需要承担同等责任。
再者，假如各位当事人都具备及时报告事故的条件却未能实际这样做，或者在及时报告方面有所迟疑，从而导致交通事故责任难以确切判定的话，他们同样应对此负有同等责任。
此外，对于那些由于未能查清交通事故实情而导致责任认定模糊不清的案例，，公安交警部门将根据现有证据作出判断，撰写《道路交通事故认定书》，详细注明事故发生的时间、地点、有关当事人情况以及经过调查所得事实等信息，但并不对事故责任进行明确认定。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、同等责任交通事故能否认定工伤
同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“同等责任交通事故需要负刑事责任吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
