一、老板不给工资咋办
若雇主未能如期支付员工薪资，可首先尝试与之进行和解协商。
若协商无果，雇主仍未按规定履行职责，员工便有权向所在地的劳动监察大队提出投诉。
同时，员工亦可依法向该地区的劳动争议仲裁委员会提交申请，进行劳动仲裁。
倘若对于仲裁结果持有异议，自员工收到裁决书之日起算，在15个工作日内均可选择向上诉法院递交诉讼请求，等待法院判决。
值得注意的是，如若雇主存在恶意拖欠薪资行为，员工有权要求其支付相应的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条：
“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
二、老板不给工资如何起诉
老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“老板不给工资咋办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
