一、劳动仲裁书可以给别人看吗
在涉及劳动争议的情况下，所有与之相关的证据都应按照法律法规的要求，尽快地提交至仲裁庭，且需要特别注意以下几个方面的事宜：
其中包括视听资料证据，这些证据除了本身的影音资料内容之外，同时还要附加上书面文字材料以供参考；对于提交至仲裁庭的各类证据，无论是原始文件还是复印件，都必须经过严格的核实和比对，确保其真实性和准确性；
至于电子类证据，如有必要，可以提交由相关公证部门所开具的具有法律效力的公证书或者在开庭审理过程中进行实际操作演示。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
二、劳动仲裁书多长时间能生效,法律的规定是什么?
以下劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力：
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。其他劳动争议仲裁裁决作出后十五日内不起诉的，裁决书发生法律。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁书可以给别人看吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
