一、误工费赔偿标准怎么算
1、关于误工费用，其具体数额通常根据当事人的误工时间及个人收入水平来综合决定。
对于伤病患者自身的误工时间，则应依据他们接受治疗的相关医疗机构所开具的诊断证明文件予以确认。
若因伤势严重而造成长期无法正常工作的情况，在数学计算上，误工时间可以延续到最终评定伤残等级的前一天为止。
2、对于拥有稳定收入来源的当事人来说，误工费用将以实际减少的收入为基础进行计算。
这里所指的实际减少的收入必须是真正失去的收入部分，其中包括了工资、奖金、津贴、授课报酬以及合法的兼职收入等等，然而一般并不包含企业经营者在遭受损害时所丧失的经营损失以及某些特殊工种的补助费用。
至于那些没有固定收入的当事人，他们的误工费用将按照其最近三年的平均收入来计算；
如果当事人无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，那么就可以参考当地同行业或者相似行业在上一年度职工的平均工资来进行计算。
3、误工费用的计算公式如下：
误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。
（1）对于有固定收入的人员而言，误工费赔偿金额=正常情况下的劳动工作收入-事故发生后的劳动收入。
（2）对于没有固定收入，但是能够提供证据证明其最近三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额=最近三年总收入之和÷3年÷12个月×误工时间。
（3）对于没有固定收入，并且无法提供证据证明其最近三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额=受诉法院所在地同行业上一年度职工的平均工资×误工时间。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费赔偿应该提供的证据有哪些
误工费赔偿提供的证据如下：
1.提供证明收入状况的证据。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。
2.提供证明误工时间的证据。病历、出院小结；误工证明；误工期司法鉴定书。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“误工费赔偿标准怎么算”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
