一、在ktv上班老板不接工资怎么办
解决方案如下所示：
首先，我们可以通过友好协商来妥善处理这一问题；
其次，如果您认为该企业存在违法行为，您也可以选择前往当地的劳动行政主管部门进行举报（通常情况下，您可以将其指向单位所在地的劳动监察大队）。
在这种情形下，若被举报的单位未能按时支付员工薪酬，那么作为员工，您有权利随时结束劳动关系，并且可以立刻向企业提出索要已拖欠您的薪资，同时还应加上按照拖欠薪资总额计算比例为25%的经济赔偿金；
此外，您亦可径直采取法律行动，绿化通过申请仲裁的方式来维护自身权益；
最后，如果以上途径都无法解决您的诉求或者问题，您也可以考虑向人民法院提出诉讼，寻求法律援助与支持。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、在kTV做领班可以办信用卡吗
不可以。
个人信用报告中的很多信息都是您个人的敏感信息，是不能让别人随便查、随便看的。
各国在这方面都制定了严格的制度，限制信用报告的使用，保护公民的隐私。
具体做法大体可以分为以下三种：本人授权。
任何机构和个人如果想查看您的信用报告，必须首先获得您的书面授权，否则，征信机构不能将您的信用报告提供给任何机构和个人。
法定目的。
即法律规定信用报告可以在什么情况下使用，概括而言，是在您本人提出了交易申请后才可以使用，包括审核您提出的借款和信用卡申请、审查您的工作申请等。
任何机构和个人如果想看您的信用报告，必须要有符合法律规定的目的和用途。
在这种制度安排下，只要符合法律的规定，征信机构就可以向其提供您的信用报告，不再需要您的书面授权。
本人授权与法定目的相结合。
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“在ktv上班老板不接工资怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
