对于已退休的教师而言，教龄补贴是一项重要的福利待遇，旨在表彰他们在教育事业中的长期贡献。根据现行的相关政策，教龄补贴的标准通常如下：
五年以下且未满十年：每个月将获得3元的教龄补贴。
十年以上但不超过十五年：每个月将获得5元的教龄补贴。
十五年以上但不超过二十年：每个月将获得7元的教龄补贴。
二十年以上：每个月将获得10元的教龄补贴。
这些标准适用于各类学校的公共教师岗位，包括中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学以及农业中学等。需要注意的是，不同地区可能会有细微的差别，因此建议教师们在办理退休手续前咨询当地教育行政部门或社保机构，以获取最准确的信息。
《中华人民共和国教师法》第二十六条规定：“中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。”这一规定明确了教师教龄补贴的法律依据，并赋予了相关部门制定具体实施细则的权力。
二、教师退休新政策是什么
随着我国人口老龄化和社会经济的发展，国家对教师退休政策进行了多次调整，以更好地保障教师的权益。最新的教师退休政策主要包括以下几个方面：
1. 一般退休年龄
男性教师：年满60周岁。
女性教师：从事管理和技术工作的年满55周岁，直接从事生产服务工作的年满50周岁。
2. 特殊工种提前退休
男性教师：年满55周岁。
女性教师：年满45周岁。
条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力
男性教师：年满50周岁。
女性教师：年满45周岁。
条件：需经指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 符合国家规定退职条件
其他符合国家规定的退职条件：如因特殊情况需要提前退休的，可以按照相关规定办理。
《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条进一步明确了上述退休条件，并规定凡参加基本养老保险系统统筹的职工，符合上述条件并已办理离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。
5、根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;
原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
三、教龄补贴的实际意义与影响以及如何申请教龄补贴
教龄补贴不仅是对教师辛勤工作的肯定，也是提高教师队伍稳定性和吸引力的重要手段。通过设置不同层次的教龄补贴，鼓励教师长期从教，有助于提升教育质量，促进教育事业的持续发展。
此外，教龄补贴还具有一定的社会公平意义。它体现了国家对教育工作者的重视和支持，使教师能够在退休后依然感受到社会的认可和尊重。这对于激励年轻教师投身教育事业，培养更多的优秀教育人才具有积极的推动作用。
了解当地政策：首先，教师需要了解所在地区的具体教龄补贴政策，包括补贴标准、申请流程等。
准备相关材料：准备好身份证、教师资格证、工作经历证明等相关材料。
提交申请：向所在单位或当地教育行政部门提交教龄补贴申请。
审核与发放：相关部门将对申请进行审核，审核通过后，教龄补贴将按月发放至教师的银行账户。
