一、1-10级工伤鉴定标准是什么
对于工伤1至10级的伤残鉴定标准而言，倘若员工遭受极为严重的智力损害，或者达到重度非肢体瘫痪运动性障碍等程度，那么便可据此鉴定为一级工伤；若残疾情况符合中度毁容程度基本标准或任何一项指标，亦或是全身疤痕总面积大于等于百分之一且小于百分之五的情况等，则可依次鉴定为十级工伤等。
《职工工伤与职业病致残等级》5.1.1
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
5.1.2
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1）极重度智能损伤；
2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3）重度非肢体瘫运动障碍。
5.10.1
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失〉2cm2；
3）全身瘢痕面积〈5%，但≥1%。
二、1-10级一次性伤残赔偿是多少钱
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下：
二级伤残：本人工资×25个月；
三级伤残：本人工资×23个月；
四级伤残：本人工资×21个月；
五级伤残：本人工资×18个月；
六级伤残：本人工资×16个月；
七级伤残：本人工资×13个月；
八级伤残：本人工资×11个月；
九级伤残：本人工资×9个月；
十级伤残：本人工资×7个月。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“1-10级工伤鉴定标准是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
