一、误工费需要哪四件证明
赔付误工损失所需提交的合法材料如下所述：
首先是关于个人收入状况的证明，具体包含以下两种情况：
如若受害者具有稳定的收入，则需向法庭提交其雇主于过去年度内所开具的工资单以及企业法人营业执照的复印件，其中必须加盖单位公章以示证实力效。
这样的工资单应详细披露受害者在该公司担任职务以及过去一年内的平均月薪；
至于无固定收入的情况下，则须向上诉法庭提供自侵权行为发生迄今为止前三个会计年度的个人收入概况，同时还应描述当事人所从事的职业类别、工作地点及内容详情，并务必附上相关行政部门所签署下发的有效证明文件。
其次，对于误工时长的认定，江湖上流传着四种定论以供参考：
病历本或是出院结论是最基本的依据之一，其上通常会明确标明医护人员所建议的休养时间、增加营养摄入以及专门护理照料等重要信息。
而对于失去工作机会的事实也可以通过由所在工作单位提供的有关受伤员工误工时长的书面声明来进行证明，并且加盖单位公章以确认效力。
如果争议双方无法达成共识，甚至面对面的对话都未能解决问题之时，可以考虑聘请第三方权威机构——司法鉴定中心，请他们亲自为误工期的长度作出科学鉴定，并出具权威的司法鉴定书作为审理诉讼案件的重大依据。
以上的所有这些材料都是严格按照我国最高人民法院最新发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第二十条中明确规定的标准，以及相关的法律法规和实际审判经验综合而来的精华。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费需要提供如何的证据
车祸误工费赔偿需要提供以下证据：
一、证明收入状况的证据：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
二、证明误工时间的证据：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“误工费需要哪四件证明”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
