首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗

个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.05.01 · 2478人看过
导读:个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担,而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用,可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险,需与用人单位协商支付事宜。
个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗

一、个人申请工伤医疗费用报销也由单位出吗

为您提供更为详细的解答。

在职工个体享有工伤的认定后,其所产生的医疗费用应当由特定的资金来源——工伤保险予以负担。

如果您已经获得了社会保障局关于工伤的认定并将相关的治疗支出先行自行垫付,那么一旦触发了购买过工伤保险的条件,您只需前往该局进行审核与报销程序;但若贵司尚未为您投保此类保险产品,便需要您寻求公司帮助,以期得到支付解决方案。

待工伤的认定过程圆满完成之后,只要您手持工伤认定的最终结果,附上出院小结的复印件以及医疗费用的详细清单和发票配套资料,同时携带单位抬头的证明文件,便可以向医保经办机构适时提出报销申请。

《工作保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、个人申请工伤认定要多久

个人申请工伤认定的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

社会保险法》第二十条

,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

网站地图

更多#工伤赔偿标准相关

  • 关于工伤医疗费用的补偿问题,一般情况下,首先是由雇主负责垫付款项。但如果雇主已经参与投保了工伤保险项目,然后再通过认定为工伤的程序后,对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关费用,就可以向工伤保险基金提出申请进行支付;然而,假如雇主并没有参加任何形式的工伤保险,那么这部分工伤医疗费用便必须由雇主自行承担和支付。
    2024-10-04 1415次阅读
  • 2024.02.23 2621次阅读
  • 首先,医疗费用应当由侵权人负担,如果这种情况下,侵权人不支付该参保人员的医疗费,或者因侵权人逃逸等无法确定侵权人是谁的,为了保证受害的参保人员能够获得及时的医疗救治,由基本医疗保险基金先行支付该参保人员医疗费用。其次,基本医疗保险基金先行支付后,医疗保险经办机构从受害的参保人员那里取得代位求偿权,有权向第三人,即侵权人,就其应当支付的医疗费用进行追偿。
    2024-10-17 936次阅读
  • 2024.02.20 3633次阅读
  • 保险公司收到理赔申请后,应迅速核定,复杂情况需在30个工作日内完成,除非合同另有约定。属于保险责任的案件,应在达成协议后10个工作日内支付赔款;不属于的,应在拒赔决定后3个工作日内发出通知书并解释原因。
    2024-06-05 1167次阅读
  • 2024.06.14 111768次阅读
  • 根据法规,工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇,完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费,需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间,工资和福利不变,由单位按月发放,期限通常不超过12个月,但可经确认延长。评定伤残等级后,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理,仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工,护理由单位负责。
    2024-11-15 1207次阅读
  • 2024.05.03 4783次阅读
  • 用人单位未缴纳医疗保险应按规定报销医疗费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员,等等可以参加职工基本医疗保险。
    2024-12-19 1312次阅读
  • 2024.07.26 3390次阅读
加载更多
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询