为确认您的工龄，您需向我们提供相关的证明文件：
首先，您需亲自撰写一份请求认定实际工作年限的申请书（手迹或电子版皆可），且请原工作单位的主要领导进行签署并加盖相应的公司印章；
其次，需要提供原工作单位发放薪资的详细人员名单复印本（不可采用电子形式打印，仅能使用纸质复印版）以及加盖单位公章或者财务专用章（每个年份的首月、六月和十二月的工资单必须齐全）。
此外，还应提交您与原就职单位所签定的雇佣合同或劳动合同的原件以及养老保险缴费手册原始副本以及每一年度的养老保险对账单原件。
如属必要，您须出示个人档案中的招工记录，特别是涉及到招收正式员工时期的历史变动状况，同时具备缴纳养老保险的相关证明原件。
然而，如果档案记录中存在劳教、狱期服役，或者领取疾病救济金等片段的时间并不计算在工龄之内。
具体而言，工龄是指员工以薪酬作为唯一生活资料来源或是其主要经济来源的实际工作时间之总计。
工龄的长短，直接影响到员工从事某项工作时间的长短，并且也表明了员工对社会和企业的贡献程度，以及其实际拥有的知识、经验和技术熟练程度的高低。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
二、上海人才引进落户需要多久
上海人才引进落户的，从申请到公示的时期大概需要花费的时间为2-3个月。
引进人才申办上海市常住户口，初审在5个工作日内完成；
对初审通过的材料在10个工作日内完成审核；
经审核通过的，公示时间为5天。《户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；
户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“上海人社局对视同工龄认定资料有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
