一、个体户没给员工买社保犯法吗
个体营业者若未能为其职工提供社保服务则属于违法行为。
在个体商户中有招聘雇员的情况下，两者之间构架的实际上是劳动关系，这就意味着作为经营主体的个体工商户需依照法律法规为其职工进行社会保险的购买，这已成为了一项强制性的规定。
此外，个体经营者若未为其雇工办理社保相关手续的话，同样将面临相应的行政处罚。
如被查实未曾及时投保，情节较为严重时最高将可能被处以高达人民币一万元的罚款。《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
交通事故个体户无营业执照的误工赔付标准是：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。城乡个体工商户就算无营业执照，也属于无固定收入人员。对于此类人的赔偿来说一般采取据实赔偿的原则，即造成多少实际损失就赔偿多少费。
实际的误工费为患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数损失的钱两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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