一、没有社保可以领生育津贴吗
根据我国法律明文规定，所有在职员工都应按时参保生育险种。
根据国家相关规定，此项费用将由用人单位无条件承担并依法足额缴纳。
而对于在职员工而言，他们无需为生育险分担任何费用开支。
值得注意的是，倘若用人单位已经按照有关要求进行了生育保险缴费行为，那么他们的职工便可在合法的权益范围内享受生育保险所带来的诸多福利。
对于任职于女职工岗位且处于产假期间的女性同胞们来说，生育津贴的发放也有固定的规则和标准。
在此情况下，如果该企业已经成功办理了生育保险业务，那么生育保险基金将会按照用人单位去年一整年的平均职工月收入水平来为你支付生育津贴。
反之，若用人单位未能参与生育保险业务，则你在产假之前的薪资标准会成为支付生育津贴的基准。《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
二、没有社保卡如何用医保里的钱
可以办理一张社保卡，个人社保卡的办理流程：
1、申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并核对、填写；
2、申办人向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；
3、申报成功的，接到领取通知后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“没有社保可以领生育津贴吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
