一、单位社保缴纳怎么算
关于企业在承担社会保险义务时应该如何进行计算的问题，其概计算式可表述为：
企业所需缴纳部分等于员工薪资数乘以社保缴费比率。
就具体的这些比率而言，它们包含了以下几个方面：
1.养老保险金——该部分费用由企业支付20％，而员工则需要负担8％；
2.医疗保险金——企业应支出8%,同时还需附加1.2%的补充医疗保险，总共加起来共计9.2%，至于员工，只需要支付其中的2%即可；
3.失业保险金——这一环节中，企业需承担2%的缴费额度，而员工只需交纳1%；
4.工伤保险金——同样地，该部分责任由企业来承担，因此它的缴费率为0.6%；
5.生育保险金——同样的，该部分费用也是有企业负责，其缴费率为0.9%。
就养老保险部分来说，其全国统一的缴费比率是不变的，其他如医疗、失业等方面的比例可能因地区差异而有所变化，具体请参考所在地区的相关法规设定。《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、单位社保网上缴费流程是什么
公司缴纳社保网上流程为：
1.登录当地电子税务局，进入“我要办税”，找到“税费申报及缴纳”，在其中找到社保费申报入口；
2.核对申报日期，一般来说，社保费申报的是当月费用；
3.选择申报表后下拉框，选定社保费申报表，然后添加社社保费，社保包括五个保险，即生育险、失业险、工伤险、医疗险和养老险，因此一共要添加五次，然后进入“申报”页面，选择社保号和一个核定单号，一定要与社保局打印的核定单核对无误之后再确认申报；
4.申报成功后返回，重复申报流程五次，将五项保险的费用全部申报，再返回添加申报表页面，进行三方代扣缴款，如没有办理三方代扣的，可选择银行端缴费，打印申报但之后去银行窗口缴费即可。《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“单位社保缴纳怎么算”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
