一、单位漏缴社保怎样补缴
为了更好地维护您的员工权益，我们为您提供了以下关于社保补缴的详细指导步骤：
首先，请您通过社会保障局或社会保险网络服务平台，下载有关贵公司及其全体员工的相关参保信息并导入至当地的“社会保险信息系统企业管理子系统”中；
其次，您需要使用该系统录入完整的社保补缴明细记录。
在整个操作过程中，可能会涉及到一些专业术语，如果您感到困惑，可以随时向我们咨询。
第三步，请确保您的补缴录入已经顺利完成，然后导出社保补缴的报盘档，并前往打印机处打印出《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》各三份，并且每份都必须盖上贵公司的公章以证明其真实性。
接下来，请您填写一份关于单位申请报告（务必注明包括职工姓名、身份证号码等在内的所有信息，同时解释清楚需要补缴的具体原因为何以及需要补缴的时间段等重要事项）。
再者，无论何种情况，无论是由职工个人还是因工作单位变动等因素导致的社保关系中断的情况下，建议您都能在全体员工签署确认的前提下，给他们一份需补缴时间段的缴费基数明细。
最后，若有员工在参保期间中断了社会保险关系，贵公司均有权直接利用“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，同时打印出相关的社保补缴明细表进行申报即可。
以上是我们为您准备的详细指导步骤，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解政策细节，欢迎随时与我们联系。《社会保险法》第五十八条，人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
二、单位怎么补缴上月社保
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“单位漏缴社保怎样补缴”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
