一、领取失业险的条件是什么
符合以下各项具体要求的失业者方可申请与领取失业保险金：
首先，必须依据法律法规的规定参加相关失业保险计划，且该计划针对其所在的单位及个人已经切实遵守并持续履行缴费义务达1周年以上；
其次，并非因其个人主观原因导致就业关系被中止；
最后，必须在抵达失业状态后迅速前往相关部门进行失业登记，同时表达明确的求职需求期望。
针对单位招聘的农民合同制工人而言，如果他们在同一企业连续工作累积达到1年之久，并且该单位按时为其缴纳了在职期间的失业保险费用，那么在劳动合同期满却未能续约或遭遇提前终止劳动合同的情形下，国家社保经办机构将依据该工人所工作时间的长度对其发放一次性的生活补助。
然而关于这类补助的具体方法和相应标准则需由省、自治区以及直辖市各级政府依照实际情况制定出台。《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
二、离职失业金领取条件有什么
领取失业保险要符合的条件具体如下：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
领取失业保险金需要遵循以下的程序：
第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。
第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。
第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。
第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。
第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。
同时，领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月..缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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