详细介绍每月应领取的基本养老金金额的计算方法。具体而言，包括以下三个部分：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
首先是基础养老金，计算公式为：(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×退休时本人缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。请注意，计算基数的单位均为“月”。
其次是个人账户养老金，其计算公式为：退休时的个人账户储存额/计发月数(前者依照的年龄分别为50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月)。这里需要温馨提醒，个人账户储存额即为每月缴纳的社保费用累计总额。
最后则是过渡性养老金，这是为了保障那些在我国社保体系建立之初就已经开始参与工作并为国家和社会做出贡献的人们而设立的。计算公式如下：(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×建立个人账户制度前缴费年限(即视同缴费年限)×1.4%。另需注意，此处的缴费年限同样指视同缴费年限。
衷心希望上述说明能对理解自己的基本养老金计算方式有所帮助，若有其他疑问或需要进一步解答，会竭诚为提供协助。法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。"
养老金=基本养老金+地方补充养老保险费
(养老金保险费=基本养老保险费+地方补充养老保险费)
养老金计算公式细分——基本养老金计算公式--分三种情况
情况一：
基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金
适用情况：1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金构成。
情况二：
基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金
适用情况:1992年7月31日以前参加工作的参保人，前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成。
情况三：
基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金
适用情况:1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成。
法律依据：
《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。"
三、企业退休职工怎么计算工资
(一)退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
法律依据：
《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
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