一、失业险交多久可以领
如若从现有的工作岗位上离开，有资格申请领取失业救济金的人士需要具备以下条件：首先，他们需获得所在用人单位发出的“解除劳动合同”证明；其次，社会保障金需已足额缴纳至少一年。
请注意，对于这部分人群而言，他们能够获取失业救济金的时限将根据其离岗前累积的缴纳社会保障金的总年限（减去已成功领取失业救济金当时所需扣除的社会保障金缴费年限）进行计算。
具体来说，如果他们在离岗之前已经累积缴纳了一年至两年的社会保障金，那么他们领取失业救济金的时间长度应当是两个月；如果累积缴纳的年限再有所增加，则每个增加的一年都会使得可领取的时长增加两个月。
值得注意的是，对于累计缴纳社会保障金不满五年的当事人，最长可领取的时长仅为十二个月；而对于累计缴纳超过五年但不足十年的人员，最长可领取时长则会提升至十八个月；至于那些累积缴纳超过十年的求职者，他们可享受的最长时长达到了二十四个月。
最后，请留意特殊规定，若求职者连续缴纳社会保障金的时间还不到一年，但是，只要他们累计缴纳过的时长大致达到一年或更长一些的话，亦可视同为缴纳了一年甚至两年之久的社会保险费用。法律依据：
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。"
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。"
故意伤害自诉赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对失业险交多久可以领的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
