一、节假日三薪都是哪几天
从法律角度来看，节假日三薪的具体日期取决于相关的劳动法律法规和政策规定。
根据中国劳动法的规定，以下节假日为法定休假日，员工可以享受三薪待遇：
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
除了以上法定休假日外，其他节假日是否给予三薪待遇，需要依据企业或单位的内部规定以及劳动合同的约定。
需要注意的是，如果员工在节假日期间工作，应该按照国家规定支付加班工资，保障员工的合法权益。
员工在过去12个月内累计工作满1年（即工龄满1年）的，应当享受带薪年假和带薪节假日。
带薪节假日的具体安排可以根据公司的规定和员工的具体情况而有所不同。
法律依据：《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、哪几个节假日免过路费
免费通行的节假日为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年文件确定的上述法定节假日的连休日。免费时段是从节假日首日零点至最后一天的24点。免费车型是7座及以下的小客车。
法律依据：《收费公路管理条例》第三条
各级人民政府应当采取积极措施，支持、促进公路事业的发展。公路发展应当坚持非收费公路为主，适当发展收费公路。
《公路法》第五十八条
国家允许依法设立收费公路，同时对收费公路的数量进行控制，除本法第五十九条规定可以收取车辆通行费的公路外，禁止任何公路收取车辆通行费。
针对上述文章中的节假日三薪都是哪几天问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
