一、劳动仲裁请律师多少钱
聘请律师进行劳动仲裁的费用会因律师、案件的复杂性以及地区等多种因素而不同。
一般来说，律师费用可能包括咨询费、诉讼费、成功费等。咨询费是你向律师咨询法律问题时需要支付的费用；诉讼费是律师代理你进行诉讼时收取的费用；成功费是在案件胜诉后，根据胜诉金额的一定比例支付给律师的费用。
在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
具体的费用可能会根据律师的经验、地区的经济发展水平以及委托人的承受能力等因素有所不同，需要与律师或律师事务所直接沟通并达成明确的收费协议。如果你打算聘请律师，建议你直接联系律师事务所或律师，详细咨询他们的收费标准和服务内容。在签订律师服务协议时，务必要确保所有的费用都清晰明了，避免后期产生不必要的纠纷。法律依据：
二、劳动仲裁需要什么证据材料
确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;
(三)填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
三、如何书写劳动仲裁申请书
1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况。
2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项。
3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。
4、结束语和呈-文对象。
5、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。法律依据：《劳动仲裁法》第二十八条规定，
仲裁申请书应当载明下列事项，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
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