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价外费用不包括违约金吗

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来源:律图小编整理 · 2024.02.21 · 2112人看过
导读:很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与价外费用不包括违约金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
价外费用不包括违约金吗

一、价外费用不包括违约金

一、价外费用是包括违约金的。

二、

增值税暂行条例实施细则》第十二条的规定:

价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。

但下列项目不包括在内:

(一)受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税;

(二)同时符合条件的代垫运输费用;

(三)同时符合条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费;

(四)销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险费,以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。

二、试用期解约要付违约金吗

试用期内员工可以提前三天向单位申请离职,一般而言是不用支付违约金的。员工需要向公司支付违约金的情况如下:员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的;双方有劳动竞业协定的,劳动者违反竞业限制约定的。劳动者在试用期内不具有以上两种情况的,都不需要承担违约责任,支付违约金。

劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决价外费用不包括违约金吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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