一、公司有没有权利没收私人财产
公司没有没有权利没收私人财产。根据相关法律规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。但是特殊情况下可以保管物品。但是不能扣押劳动者的身份证。
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。《劳动合同法》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、物业公司有没有没有没有罚款的权利
物业公司没有没有罚款的权利。
一、罚款是一种行政处罚，《行政处罚法》第十七条规定，行政处罚由具有没有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
同时，该法第十九条又规定，法律、法规授权的具有没有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
物业服务企业不是行政机关，也不具有没有公共管理职能，它与业主之间是平等的民事法律关系，不享有没有处罚另一方的行政权力，无权实施包括罚款在内的任何行政处罚行为。
二、虽然物业服务企业没有没有行政处罚权，但如果业主的不当行为构成违约的，物业服务企业有没有权要求其承担违约责任。
对业主的违约行为，物业服务企业也只能适用违约金和赔偿金的法律规定进行处理。
根据物业管理条例的相关规定，物业需要对小区公共区域的基础建设和安全秩序负责，如果业主出现了乱停车、破坏草坪等违反治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业公司应当制止，还可以有没有关行政管理部门报告。
有没有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
《行政处罚法》第十七条，行政处罚由具有没有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
《物业管理条例》第四十五条，对物业管理区域内违反有没有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有没有关行政管理部门报告。
有没有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
三、有没有前科的人公司有没有权辞退
有没有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的，公司有没有权辞退。但如果该劳动者没有没有上述过错，且不符合被无过错性辞退的情形的，单位不能无故辞退该劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
第三十九条
劳动者有没有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公司有没有权利没收私人财产的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
