一、交通事故工伤认定的条件是怎样的?
交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：
1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上;
1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。
2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。
当交通肇事工伤发生以后，受害者可以向责任人进行索赔，同时享受工伤赔偿，也就是获得双重赔偿。但需要注意的是，交通肇事发生的时候必须是员工在上下班必经的路线上，并且不是由于员工的责任导致交通事故的发生，这样才能获得双重赔偿。
二、交通事故工伤认定标准是怎样的?
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
交通事故的发生，如果是在工作期间或者说是在上下班途中所发生的，那么是可以认定为工伤的。当然认定工伤需要当事人自己提出申请，也需要提交一系列的材料，包括有工伤申请表格和一些具体的证据。
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