服刑人员出狱后能办理社保，可以作为灵活就业人员参保，办理社保要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取社保卡。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、拘役和有期徒刑的区别是什么
1、适用对象不一样
拘役是适用于犯罪情节较轻的罪犯。有期徒刑适用于犯罪情节轻或重的犯罪分子。
2、执行的地点不一样
拘役在就近的公安机关执行，有期徒刑在监狱或其他劳改场所执行。
3、待遇不一样
拘役的服刑期间，每月可以有1～2次的回家探亲，接受劳动改造，还有酬劳可得。有期徒刑在服刑期间不能回家，无偿接受劳动改造。
4、执行期限不一样
拘役的执行期限在半年以下。有期徒刑的刑期在半年以上，15年以下。
5、面临的法律后果不一样
拘役刑满释放，若再犯罪，除了危害国家安全罪，一般不构成累犯。有期徒刑刑满释放后，再犯罪且又处以有期徒刑罪名，则可以构成累犯。
三、拘役和管制的区别是什么
1、定义不同
管制刑是对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。
2、被判刑期不同
管制规定的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚最高不超过3年。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不超过1年。
3、执行方式和执行者不同
拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。管制由原先的公安机关执行，改由地方社区矫正机构进行，即县级司法行政部门执行。
拘役被单位开除了社保能继续交，已经服完刑的人员，符合享受社保的人，是可以享受社保的。服刑期间是不能享受社保待遇。以上就是关于拘役被单位开除了社保能继续交吗的相关介绍。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助，如果还需要了解其他相关问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。
