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开设赌场罚十万如何判?

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来源:律图小编整理 · 2024.03.04 · 1876人看过
导读:开设赌场罚十万按照5年以下的有期徒刑来进行判决,开设赌场行为,如果是一般情节的话,就是按照上述的标准来采取刑事处罚的措施。开设赌场罚十万如何判,这个问题可以参考本文内容。
开设赌场罚十万如何判?

一、开设赌场罚十万如何判?

开设赌场罚十万按照5年以下的有期徒刑来进行判决。

(一)赌博金额10万以上的判刑标准根据具体情况分为以下两种情况,分别是:

1、赌博金额10万以上涉嫌赌博罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;

2、情节严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金

(二)法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条

【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。

二、赌博罪的立案标准是什么?

(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;

(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;

(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;

(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。

三、涉嫌赌博罪影响量刑标准的情节有哪些?

(一)案件起因;

(二)被告人的近亲属是否协助抓获被告人;

(三)被告人平时表现,有无悔罪态度;

(四)退赃、退赔及赔偿情况;

(五)影响量刑的其他情节。

四、构成赌博罪被判处缓刑需要遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规,服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

五、因赌博被判刑公司辞退员工需要支付补偿金吗?

不需要,劳动者有下列情形之一的,公司可以辞退员工

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因劳动者的原因致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

赌资达到10万元的话肯定是要承担刑事责任的,在赌博案件中,赌资、参赌人数、之前是否有过赌博的违法犯罪记录等这些情节都会影响判刑标准。如果犯罪嫌疑人有重大的立功表现或者在案发前主动投案自首的,有可能被判处拘役并处罚金。

开设赌场罚十万如何判,这个问题在上述文章中给出了明确的解答。开设赌场行为,在进行刑事处罚的时候,需要考虑到犯罪的情节的严重程度。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。


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