一、是否能分期支付侵权损害赔偿费
是否能分期支付侵权损害赔偿费，但是需要与被侵权人协商一致；如果被侵权人不同意分期支付的，则不能分期支付。而且分期支付侵权损害赔偿费的，被侵权人有权要求侵权人提供相应的担保。
《民法典》第一千一百八十七条
损害发生后，当事人是否能协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，是否能分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
二、侵权第三人赔偿后雇主还赔偿
不需要。依据我国相关法律的规定，侵权行为侵害他人合法利益的，侵权人要承担侵权的责任，在雇佣活动中雇员受伤的，雇主要承担赔偿责任的。
依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人是否能请求第三人承担赔偿责任，也是否能请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，是否能向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
三、产品侵权要赔偿精神损失费
产品侵权是否能要求赔偿精神损失费。根据民法典的规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，法院是否能根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
《民法典》第九百九十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。
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