一、职务侵占罪的罪罚是什么?
1、犯了职务侵占罪的公民，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2、涉嫌犯职务侵占罪可能会受到的处罚：
(1)法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
(2)法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
(3)有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
①职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;
②多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;
③职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;
④职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;
⑤职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
(4)确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。
二、如何理解职务侵占罪利用职务便利?
1、“利用职务上的便利”一般是指公司、企业或其他单位的人员利用自己职权、职责范围内的权力和地位所形成主管、经营或者经手财物的便利条件。
一般而言，行为人在某单位的职责职权通常来源于以下几点：
(1)单位对于本单位岗位具体职责、职权范围的明确规定或授权;
(2)得到单位领导认可的惯常工作;
(3)来源于有权安排工作的领导的临时授权。
如果行为人是利用以上职权所形成的职务便利侵吞公司财物，则可认定是“利用职务上的便利”。
2、在判定时不仅要把“利用职务上的便利”因素理解为行为要件，更应将其理解为对诚实信用信托关系客体的昭示。
据此，侵害诚实信用信托关系的客观行为和方式就不能局限于主管、经手和管理等客观外在的形式特征。基于侵犯诚实信用信托关系可能性的立场，“利用职务上的便利”即是“利用因承担事务而具有的控制、支配本单位财物的地位”。行为人具有控制、支配本单位财物的地位，就对单位负有忠诚、奉公的义务，其利用该地位侵占本单位财产，必然侵犯了单位的财产权益和诚实信用的信托关系(单位基于信赖赋予其一定的职务)。因此，利用因承担事务而具有的控制、支配本单位财物的地位是“利用职务上的便利”的实质解读。
三、合同诈骗与职务侵占罪的区别是什么?
1、合同诈骗与职务侵占罪的区别包括、客观方面不同等。
(1)犯罪主体不同。诈骗罪的主体为一般主体，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。
(2)客观方面不同。主要体现在是否利用了职务上的便利。
首先，利用职务上的便利，是指利用职务上的主管、管理、经营、经手本单位财物的权力及方便条件。其中，主管是指负责调拨、处置及其他支配本单位财物的职务活动;经手是指领取、支出等经办本单位财物的职务活动。
2、职务侵占与合同诈骗基本上没有共同点，两者没有可比之处，其区别很多，比如：
(1)前者要以签订合同在形式，任何人都可以采用。而后者是行为人利用职务之便，也就是说必须是受害单位内部的人才可以成为合同主体。
(2)前者在目的是要进行诈骗。而后者中，只要行为人以职务之便将单位财产据为己有，就可以构成，不一定要采取诈骗形式。
(3)两者没有可比性，因为合同诈骗是“对外”行为，职务侵占是“对内”行为。
在单位就职的职员，若是利用自己的职务侵占了单位的财产，且法院审查案件后，发现侵占的财产数额为六万元以上的，通常会认定职务侵占罪的罪名成立。若是对职务侵占罪的罪罚是什么存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
