职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
残疾赔偿金是工伤中需要赔偿的项目，按照受害人的丧失劳动能力的程度还有等级确定，依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知，并且员工发生工伤后必须有劳动能力等级鉴定的级别，才会存在三金的说法，按照实际情况进行赔付。
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
因为工作方面的原因发生工作性伤害的情况之下，那么是需要根据实际情况来索赔的，通常状况之下，首先是需要进行工伤的认定，在工伤认定完毕之后就可以进行工伤劳动能力的鉴定，然后确定一次性补助金以及医疗费用的发放，还有丧葬费、供养亲属抚恤金的发放。
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