1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。
发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。
2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用;如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。
3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
如果员工在单位因工死亡，那么单位是需要按照工商的标准给员工的家属赔偿补偿金的，通常补偿金就包含了最基础的丧葬费。同时由于是当事人人的系亲属，所以还可以领取到亲属的抚养费和精神抚恤金，具体的补偿费用按照员工过去的工资确定计算。
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