1、必须在上下班途中。
包含两个条件，上下班路线和上下班时间。
不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。
关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。
2、必须是交通事故。
不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。
需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
因此，在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。
我们可以了解到按照规定如果事故参与各方均为机动车辆的话那么事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内进行赔偿，如果是非机动车处理也是不一样的。
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